Desarrollo del tema de investigación

INTRODUCCIÓN

La persistente brecha salarial de género es un desafío que requiere atención urgente y acciones concretas. En respuesta a esta problemática, se propone la realización de una exhaustiva investigación, estimada en aproximadamente un año, con el objetivo de analizar a fondo las causas y consecuencias de estas disparidades salariales. Este proyecto se fundamenta en una planificación meticulosa que abarca la definición de la metodología, la identificación de recursos necesarios y el establecimiento de un enfoque claro. La investigación se apoyará en diversas fuentes bibliográficas, incluyendo estadísticas, libros electrónicos y páginas web, para contextualizar el problema y proporcionar datos esenciales. Además, se contempla la participación activa de estudiantes y trabajadores afectados, reconociendo la importancia de sus perspectivas para comprender comprehensivamente esta cuestión. Este enfoque integral busca no solo identificar, sino también abordar de manera efectiva las inequidades salariales de género.

                                    

METODOLOGÍA

La metodología propuesta para abordar la brecha salarial de género implica una planificación cuidadosa y una ejecución estructurada a lo largo de aproximadamente un año. En primer lugar, se llevará a cabo una revisión exhaustiva de fuentes bibliográficas, incluyendo estadísticas, libros electrónicos y páginas web relevantes para el problema en cuestión. Esta revisión servirá para contextualizar y comprender a fondo las causas y dimensiones de las diferencias salariales de género.
Posteriormente, se llevará a cabo un diseño de investigación participativa que involucre a dos tipos de recursos humanos esenciales. En primer lugar, se incorporarán estudiantes como investigadores, quienes desempeñarán un papel clave en la recopilación, análisis y presentación de datos. Se les proporcionará formación y dirección para garantizar la calidad y la objetividad de la investigación. En segundo lugar, se buscará la colaboración directa de los trabajadores afectados por la brecha salarial de género. Estos individuos serán informados sobre el proyecto y se les ofrecerá la oportunidad de participar activamente si así lo desean, proporcionando sus experiencias y perspectivas, lo que enriquecerá significativamente la comprensión del problema. La investigación se llevará a cabo de manera ética y transparente, garantizando la confidencialidad y el respeto a la privacidad de los participantes. La combinación de enfoques cuantitativos y cualitativos permitirá obtener una visión completa y detallada de las disparidades salariales de género, sentando así las bases para propuestas y acciones efectivas destinadas a abordar y eliminar estas inequidades.